ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566
เปิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน สิทธิ์ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ ลูกจ้างจำเป็นต้องรู้
การลาคลอด การลาบวช และการลาตามกฏหมายแรงงาน กฎหมายแรงงาน ลาคลอด 2566 นายพิพัฒน์ตอบเรื่องค่าแรงขั้นต่ำด้วยว่า การคิดค่าแรงขั้นต่ำ 20-30 ปีที่ผ่านมา ยังใช้ข้อมูล ฐานเดิมในทุก ๆ ปี
ธรรมนิติเพรส สารบัญ Q1 : เมื่อ บริษัท แจ้ง วัน หยุด ตาม 2566 จํานวน 15 วัน และ ใน ปี 2567 จํานวน 14 วัน พระราชบัญญัติ คุ้มครอง แรงงาน พ ศ 2541 ระบุ ว่า ลา เพื่อ กิจ ธุระ อัน จําเป็น ปี หนึ่ง ไม่ น้อย ตาม มาตรฐาน สากล จึง จําเป็น ต้อง ตรา พระ ราช บัญญัติ นี้ พระราชบัญญัติ คุ้มครอง แรงงาน พ ศ 2566 พระราชบัญญัติ คุ้มครอง แรงงาน
บอลชัวร์ 100 สปอร์ตพูล เปิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน จากกระทรวงแรงงาน สิทธิ์ลาหยุดพักผ่อน พักร้อน ลาป่วย ลากิจ หรืออื่นๆที่ลูกจ้างควรได้รับ จากกรณีดราม่าหญิงสาวพนักงานแจ้งลางาน เนื่องจากคุณแม่ของเธอป่วยหนัก “ลูกจ้าง” มีสิทธิในการ “ลากิจ” และ “ลาป่วย” ได้ตามกฎหมายแรงงาน แม้ว่าจะอยู่ระหว่างช่วงทดลองงาน; การ “ลางาน” เมื่อมีเหตุจำเป็นขณะที่อยู่ระหว่างการทดลองงาน ยังสามารถรับค่าจ้างได้ตามปกติ โดยมี