ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มหาวิทยาลัยมหิดล

กฎหมาย กองทุน สํา รอง เลี้ยง ชีพ  พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ ศ 2530 1 ความมุ่งหมายของกฎหมาย โดยที่เป็นการสมควรส่งเสริมให้มีการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพโดยความสมัครใจของนายจ้างและ กองทุนหรือไม่ โดยตามกฎหมายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพตั้งแต่ 2%-15% ของเงินเดือนของสมาชิก ซึ่งขึ้นกับข้อบังคับกองทุน

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ลืมชื่อผู้ใช้งาน · ลืมรหัสผ่าน 7) กองทุนรวมเป็นนิติบุคคลแยกต่างหากจากบริษัทจัดการ กฎหมาย ซึ่งผู้กระทำดังกล่าวนอกจากจะต้องรับผิดชอบ กองทรัพยากรมนุษย์ สมัครงาน DownLoad เอกสารต่างๆ ระเบียบ หลักเกณฑ์ ข้อบังคับ หน้าหลัก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สำหรับ

ในปี พ ศ ๒๕๓๓ บริษัทฯ ได้จัดตั้งกองทุนส ารองเลี้ยงชีพ และให้พนักงาน สมัครเป็นสมาชิกกองทุนฯ โดยพนักงานจ่ายเงินสะสม และบริษัทฯ จ่ายเงินสมทบตามอัตราที่กาหนดโดยไม่มี ข้อก าหนดโอนเงินบ าเหน็ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นภาคสมัครใจที่เกิดจากการที่ทั้งฝ่ายลูกจ้างและนายจ้างตกลงกันจัดตั้งขึ้นและได้จดทะเบียนตามพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ ศ 2530